"Aprendizaje continuo"
Entre nuestros valores de la compañía, se ha oficiado planificar, desarrollar y aplicar una “Capacitación Responsable”. Esta tiene como finalidad responder a los valores éticos para alcanzar una Capacitación que alcance las metas propuestas por cada una de las organizaciones.
Procesos de capacitaciones
Desarrollo de habilidades y conocimientos
Motivación
Aumento productividad
Modalidad E-learning
Uso de Franquicia Sence a través de nuestra OTEC
Capacitaciones E-learning
“Nos especializamos en el desarrollo e implementación de cursos a través de metodología E-Learning, para asegurar el aprendizaje activo de nuestros alumnos, potenciando así la capacitación como una herramienta innovadora y estratégica para nuestros clientes.
A través de nuestra plataforma digital, buscamos entregar una experiencia formativa de calidad adaptada a las necesidades de hoy”
Nuestros módulos de capacitaciones
Hemos desarrollado cursos en distintos módulos, con el fin de acceder de manera más eficiente según la detección de necesidades de capacitación de nuestros más de 100 clientes.
Descripción
Son aquellas que permiten adaptar la forma de trabajo a las condiciones del proyecto, consiguiendo flexibilidad en las distintas respuestas para mejorar el proyecto.
Cursos
Descripción
Habilidades o comepetencias blandas que facultan a las personas para moverse por su entorno, trabajar bien con otros, realizar un buen desempeño y, complementándose con las habilidades duras (conocimiento técnico), para conseguir sus objetivos.
Cursos
Descripción
Es nuestro objetivo generar y desarrollar una serie de talleres – cursos relacionados con Competencias Técnicas en distintas áreas, con el fin de garantizar el logro de conocimientos y su aplicabilidad a la actuación responsable de sus funciones.
Cursos
Descripción
Es nuestro principal objetivo cautelar las acciones que permitan a través de programas de capacitación en la prevención de accidentes del trabajo, minimizar, mitigar y fomentar la precaución de incidentes que afecten la salud de los colaboradores.
Cursos
Descripción
Son aquellas que permiten adaptar la forma de trabajo a las condiciones del proyecto, consiguiendo flexibilidad en las distintas respuestas para mejorar el proyecto.
Cursos
Descripción
Habilidades o comepetencias blandas que facultan a las personas para moverse por su entorno, trabajar bien con otros, realizar un buen desempeño y, complementándose con las habilidades duras (conocimiento técnico), para conseguir sus objetivos.
Cursos
Descripción
Es nuestro objetivo generar y desarrollar una serie de talleres – cursos relacionados con Competencias Técnicas en distintas áreas, con el fin de garantizar el logro de conocimientos y su aplicabilidad a la actuación responsable de sus funciones.
Cursos
Descripción
Es nuestro principal objetivo cautelar las acciones que permitan a través de programas de capacitación en la prevención de accidentes del trabajo, minimizar, mitigar y fomentar la precaución de incidentes que afecten la salud de los colaboradores.
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